Inklusionsvereinbarungen im Betrieb wirksam gestalten

Wie lassen sich Inklusionsvereinbarungen im Betrieb wirksam gestalten?
Welche Erwartungen stellt das SGBkurz fürSozialgesetzbuch IX an Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretungen und Inklusionsbeauftragte – und welche Herausforderungen zeigen sich in der praktischen Umsetzung?

Im Online-Interview „Inklusionsvereinbarungen nach dem SGB IX – Erwartungen, Umsetzung, Praxisfragen“ erhalten Sie einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die praktische Bedeutung von Inklusionsvereinbarungen. Im Mittelpunkt stehen typische Fragen aus dem betrieblichen Alltag: Welche Inhalte sollte eine Inklusionsvereinbarung enthalten? Wie verbindlich ist sie? Und wie können Schwerbehindertenvertretungen und Inklusionsbeauftragte den Prozess aktiv mitgestalten?

Gesprächspartnerin ist Farina Bartosch vom Landeswohlfahrtsverband Hessen, Fachbereich „Behinderte Menschen im Beruf". Sie gibt Einblicke in die Erwartungen an Inklusionsvereinbarungen aus Sicht des Integrationsamts und zeigt, wie diese als Instrument zur Förderung von Teilhabe und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung wirksam genutzt werden können.

Das Online-Interview richtet sich an Schwerbehindertenvertretungen und Inklusionsbeauftragte, die ihre Handlungsspielräume erweitern und praxisnahe Impulse für ihre Arbeit erhalten möchten. Eigene Fragen können am Ende des Gesprächs eingebracht werden.

• Rechtliche Grundlagen der Inklusionsvereinbarung nach dem SGB IX
• Ziele und Erwartungen an Inklusionsvereinbarungen
• Inhalte, Gestaltung und Umsetzung in der betrieblichen Praxis
• Rolle und Handlungsmöglichkeiten von SBV und Inklusionsbeauftragten
• Typische Praxisfragen und Herausforderungen

Seien Sie live dabei und nutzen Sie im Anschluss die Gelegenheit, eigene Fragen zu stellen.

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